輝縣市旭日電源有限公司作為一家專注于鎳氫電池、堿錳電池等產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)的科技型企業(yè)，始終秉持"不求做得更大，務(wù)求做得更好"的經(jīng)營(yíng)理念，將社會(huì)責(zé)任融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。本報(bào)告全面展示了2024年度公司在經(jīng)濟(jì)責(zé)任、環(huán)境責(zé)任、員工責(zé)任、社區(qū)責(zé)任以及供應(yīng)鏈責(zé)任等方面的實(shí)踐與成效。作為2024年度新鄉(xiāng)市文明單位，旭日電源通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新、綠色生產(chǎn)、人才培養(yǎng)和社區(qū)共建等多維度舉措，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與社會(huì)的和諧共贏。

輝縣市旭日電源有限公司在謀求自身發(fā)展及全體職工經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，積極關(guān)注包括國(guó)家和社會(huì)、環(huán)境、客戶及社區(qū)在內(nèi)的利益相關(guān)者的共同利益，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。為構(gòu)建和諧社會(huì)，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，規(guī)范公司社會(huì)行為，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，形成自我約束、自我發(fā)展的機(jī)制，現(xiàn)發(fā)布輝縣市旭日電源有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）2024年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告如下：

一、公司2024年度社會(huì)責(zé)任指標(biāo)情況

二、公司促進(jìn)國(guó)家和社會(huì)的全面發(fā)展情況

公司的使命是創(chuàng)造財(cái)富、服務(wù)社會(huì)，以追求經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和代表先進(jìn)制造業(yè)為目標(biāo)。在謀求公司價(jià)值過(guò)程中，積極回報(bào)社會(huì)，促進(jìn)國(guó)家和社會(huì)發(fā)展。2024年，公司克服原料價(jià)格上漲、環(huán)保壓力等因素，較好地完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)：

1、完成工業(yè)總產(chǎn)值16000萬(wàn)元，上繳稅費(fèi)總額369萬(wàn)元，為國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。

2、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、發(fā)展，為社會(huì)解決了大量的勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題。截止2024年12月31日，公司在職員工人數(shù)為160人。

3、公司核心產(chǎn)業(yè)是堿錳電池、鎳氫電池的研發(fā)、生產(chǎn)，公司依托自己的技術(shù)研發(fā)中心，2024年增強(qiáng)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)人員，加大科研開(kāi)發(fā)投入，十幾種高容量新品投入市場(chǎng)；提升鎳氫電池、堿錳電池產(chǎn)品的能量密度和使用壽命，滿足國(guó)內(nèi)外客戶對(duì)高性能電池的需求。

4、公司實(shí)施運(yùn)作了質(zhì)量、安全與職業(yè)健康、環(huán)境、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、能源、五大管理體系并獲得第三方認(rèn)證，并且運(yùn)行良好。

5、公司主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任：

-就業(yè)促進(jìn)：優(yōu)先招聘本地居民，特別是為輝縣市青年和技術(shù)工人提供就業(yè)機(jī)會(huì)。

- 社區(qū)共建：參與輝縣市文明創(chuàng)建活動(dòng)，支持當(dāng)?shù)匚幕⒔逃聵I(yè)發(fā)展。

- 公益慈善：開(kāi)展"社會(huì)慈善事業(yè)"活動(dòng)，向當(dāng)?shù)乩夏耆后w等捐贈(zèng)物資。

三、公司對(duì)債權(quán)人權(quán)益保護(hù)情況

公司奉行穩(wěn)健、持續(xù)的經(jīng)營(yíng)理念，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)債權(quán)人的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。公司在經(jīng)營(yíng)決策過(guò)程中，充分考慮債權(quán)人的合法權(quán)益，及時(shí)向債權(quán)人通報(bào)與其債權(quán)權(quán)益相關(guān)的重大信息，并按時(shí)歸還借款及上繳稅收，保證相關(guān)方良好的合作關(guān)系，使公司能夠順利籌措資金，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。2024年末，公司資產(chǎn)負(fù)債率為50%，流動(dòng)比率為1.13、速動(dòng)比例為0.85，確保公司債務(wù)清償能力。四、公司對(duì)職工權(quán)益保護(hù)情況

將全心全意服務(wù)職工作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，千方百計(jì)為職工排憂解難。2018年至今，成立了員工基金，提高員工的福利待遇，組織職工進(jìn)行團(tuán)建，健全職工獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制；對(duì)家庭困難的職工進(jìn)行幫扶，并在全廠組織捐款等活動(dòng)，全心全意服務(wù)職工。組織職工參加了健康體檢，體檢報(bào)告全部發(fā)放給職工。特殊工位職工，進(jìn)行職業(yè)病檢查。盛夏來(lái)臨之前，除采購(gòu)防暑降溫藥品外、安排食堂每日熬綠豆粥、姜茶、清涼油等。

公司圍繞企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)制定了人才發(fā)展規(guī)劃，逐步形成了人才規(guī)劃、引進(jìn)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、退出的閉環(huán)管理，進(jìn)一步完善了培訓(xùn)體系建設(shè)，分層次分重點(diǎn)搞好安全、技能等各級(jí)各類培訓(xùn)，提高員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)。公司員工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100%、及時(shí)續(xù)簽率100%，公司杜絕了重大安全事故和人身傷亡事故，職業(yè)病發(fā)病率為0。定期開(kāi)展培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。

五、公司對(duì)供應(yīng)商權(quán)益的保護(hù)情況

公司對(duì)供應(yīng)商堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正的原則，年度定期對(duì)供應(yīng)商評(píng)審、打分的制度，確定合格供應(yīng)商資格。建立供應(yīng)商準(zhǔn)入機(jī)制，優(yōu)先選擇符合環(huán)保和社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的合作伙伴。本地化采購(gòu)：加大本地原材料采購(gòu)比例，降低運(yùn)輸碳排放，支持區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在采購(gòu)過(guò)程中，堅(jiān)持所有采購(gòu)原材料均由合格供應(yīng)商公開(kāi)、公平參與竟價(jià)。到貨物資由獨(dú)立的品管部門進(jìn)行檢驗(yàn)，判定優(yōu)劣。本著合作共贏原則，與供應(yīng)商建立長(zhǎng)期合作的發(fā)展關(guān)系，確保了生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

六、公司對(duì)客戶保護(hù)情況

1、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，不斷為用戶提高電池性能，提高產(chǎn)品的適用性。

2、加大科研和資金投入，能過(guò)技改購(gòu)置新的節(jié)能設(shè)備，使用戶的廢品資源得到重新、循環(huán)利用，減少了浪費(fèi)，降低了大氣污染。

3、在質(zhì)量管理方面，以品牌建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以實(shí)物質(zhì)量和管理水平提升為重點(diǎn)，以質(zhì)量審核為抓手，以制度建設(shè)為保障，深入查找過(guò)程管控存在的差距和不足，強(qiáng)化工序質(zhì)量管控和現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，穩(wěn)步推進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)提升。每月召開(kāi)質(zhì)量工作總結(jié)會(huì)議，不定期對(duì)面品管人員進(jìn)行培訓(xùn)。圍繞企業(yè)品牌建設(shè)組織開(kāi)展“質(zhì)量標(biāo)桿線組”品牌創(chuàng)建主題活動(dòng)，通過(guò)定期評(píng)比、正向激勵(lì)引導(dǎo)促進(jìn)生產(chǎn)班組的質(zhì)量、誠(chéng)信、品牌意識(shí)不斷提升，營(yíng)造了更加濃郁的品牌建設(shè)工作氛圍，進(jìn)一步強(qiáng)化提升了企業(yè)基層質(zhì)量管理水平。公司始終堅(jiān)持質(zhì)量第的原則，從用戶使用利益出發(fā)，從原材料選擇，工藝過(guò)程均堅(jiān)持質(zhì)量?jī)?yōu)先的原則，堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)。

4、在產(chǎn)品包裝方面，針對(duì)用戶的要求不同，為提高產(chǎn)品包裝防護(hù)質(zhì)量，改變包裝方式、材料，現(xiàn)主要客戶包裝改為可回收、重復(fù)利用的復(fù)合材料，提高了包裝效率，在運(yùn)輸過(guò)程中抗轉(zhuǎn)運(yùn)能力有了明顯提高。

5、在售后服務(wù)方面，銷售部每月制定服務(wù)計(jì)劃，針對(duì)用戶的需求，組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)，同時(shí)對(duì)客戶提出的所有投訴，在2個(gè)工作日必須回履，提高用戶的滿意度。2024年公司客戶滿意率99.65%，商業(yè)賄賂案件和腐敗案件為0，顧客重大投訴為0，有關(guān)部門質(zhì)量查處為0，產(chǎn)品質(zhì)量賠償為0；公司質(zhì)量管理體系通過(guò)第三方的復(fù)審認(rèn)證。

七、公司環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減排情況

旭日電源牢固樹(shù)立綠色發(fā)展、環(huán)保優(yōu)先理念，認(rèn)真履行安全環(huán)保責(zé)任和企業(yè)社會(huì)責(zé)任，立足當(dāng)下，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，把實(shí)現(xiàn)集約、循環(huán)、環(huán)保的綠色發(fā)展作為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的切入點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)綠色生產(chǎn)“零排放”為目標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)“清潔生產(chǎn)”為宗旨，以“源頭上杜絕污染物產(chǎn)生”為原則，從“抓好環(huán)保治理項(xiàng)目、改進(jìn)優(yōu)化生產(chǎn)工藝、調(diào)整工序流程布局、改變作業(yè)方式、治理無(wú)組織粉塵”等方面入手，全面推進(jìn)減排減污，努力構(gòu)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)。

旭日電源嚴(yán)格落實(shí)新《環(huán)保法》要求，持續(xù)強(qiáng)化安全環(huán)保的“紅線意識(shí)”“底線意識(shí)”，完善了“上下同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的責(zé)任體系。按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，公司設(shè)立專門的環(huán)保管理機(jī)構(gòu)，按照“深耕細(xì)作，持續(xù)超越”的管理思想，完善了《環(huán)境保護(hù)綜合管理規(guī)定》、《突發(fā)環(huán)境應(yīng)急預(yù)案》和《應(yīng)急響應(yīng)操作方案》等管理制度，建立健全各項(xiàng)環(huán)保管理考核辦法，既要保證各項(xiàng)環(huán)保設(shè)置裝備的健全完好，又要保證設(shè)施的運(yùn)行監(jiān)管和狀態(tài)完好。公司完善了環(huán)境在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了排放數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)監(jiān)控。

旭日電源對(duì)所有新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目，嚴(yán)格落實(shí)環(huán)?！叭瑫r(shí)”制度。按照清潔工廠要求，堅(jiān)持清潔生產(chǎn)審核工作，按期取得污染物排放許可證

公司嚴(yán)格按照排污許可證要求進(jìn)行“三廢”的處理。因生產(chǎn)中不產(chǎn)生廢水，生活廢水排入化糞池；氣體排放，符合排放標(biāo)準(zhǔn)；固廢物全部交由專業(yè)有資質(zhì)單位進(jìn)行處理。

八、公司對(duì)社區(qū)責(zé)任情況

創(chuàng)建平安企業(yè)既是企業(yè)自身發(fā)展的需要，也是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。公司履行創(chuàng)建平安企業(yè)，促進(jìn)平安南潯建設(shè)要求，本著與社區(qū)和諧相處的原則，積極推行社會(huì)公德、家庭美德教育，加強(qiáng)各類不穩(wěn)定因素排查，從以下幾方面努力發(fā)揮社會(huì)職能，確保企業(yè)一方平安，為社區(qū)平安穩(wěn)定工作發(fā)揮了積極作用。

1、與社區(qū)開(kāi)展共建活動(dòng)，積極推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作，并接受上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。

2、政治文化宣傳，輿論正確引導(dǎo)，利用企業(yè)微信。櫥窗等形式在公司大力宣傳治安穩(wěn)定工作，以公司特有的企業(yè)文化引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)法制觀念。

4、企業(yè)治安防范，建立公司治安防控體系，充分利用監(jiān)控指揮中心平臺(tái)防范預(yù)警、協(xié)調(diào)指揮、技防威懾作用。強(qiáng)化門禁管理、廠區(qū)防范、監(jiān)控報(bào)警、流動(dòng)巡邏四道防線建設(shè)，使人防、物防、技防有機(jī)結(jié)合，確保廠區(qū)和社會(huì)治安穩(wěn)定。

5、構(gòu)建治安防范基礎(chǔ)體系。企業(yè)以防火災(zāi)、防爆炸、防盜竊、防破壞、防泄密和化解內(nèi)部矛盾為主要工作內(nèi)容，以要害部位和職工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題為防范重點(diǎn)，積極采用人防、物防、技防等措施，建立內(nèi)部矛盾調(diào)解機(jī)制，做好本單位治安防范工作。2024年企業(yè)無(wú)重大違法刑事案件、無(wú)重大火災(zāi)事故、無(wú)重大群體性事件無(wú)職工及家屬集體到政府上訪事件的指標(biāo)，確保了企業(yè)安全、社會(huì)的和諧、穩(wěn)定。

輝縣市旭日電源有限公司將始終堅(jiān)守“企業(yè)一切經(jīng)營(yíng)管理行為應(yīng)當(dāng)符合道德規(guī)范的要求”的責(zé)任理念，在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，不忘回饋員工、社區(qū)和環(huán)境。公司相信，只有將社會(huì)責(zé)任融入企業(yè)DNA，才能真正實(shí)現(xiàn)"把企業(yè)做強(qiáng)、做大、做久"的目標(biāo)，為行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)的共同進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。 

                                                                                                                                    輝縣市旭日電源有限公司

                                                                                                                                    2025年1月6日